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江苏拟推男性育儿假 能减轻女性职场歧视吗

发布时间:2019-10-07  来源:互联网    编辑:匿名  

不过,也有网友担心有假难休,他们表示,“如果我去休育儿假,升职加薪可能会受到影响。”此外,也有网友吐槽,陪产假都难落实到位,何况育儿假。

据胡嵘交代,回扣款是按照体检费用10%的标准给自己的。最终,静安区法院以非国家工作人员受贿罪等罪名判处胡嵘有期徒刑7年。文/记者毛占宇江丞华实习生陈亚如

从年内的趋势来看,11月份全国二手房交易价格指数涨幅平稳回升。今年5月,环比指数反弹止跌,并保持小幅上涨态势,8月涨幅回落,持续收窄直至11月涨幅回升。与此同时,同比指数从今年3月负增长来,跌幅逐渐收窄,10月止跌,11月上涨0.44%。

从武汉来南昌旅游的倪康泰告诉记者,他住在酒店21楼,浓烟涌进房间把他给熏醒了。“我打开房门看了一下,发现情况不对,马上退回房间,用湿毛巾塞住门缝,等待消防员救援。”

中新网北京6月9日电(吕春荣)日前,江苏拟出台新规明确,女方享受产假期间,男方享受十五天护理假和不少于十五天的共同育儿假。

显然,部分网友的担忧不无道理。此前,各地虽明确男性享有陪产假,但在一些媒体的调查报道中,仍有企业会以“工作需要”等理由拒绝给职工足额的陪产假,甚至有个别企业会以“没有收到文件”为由拒绝让职工休陪产假。

第三十条全省使用管理系统对学生学籍进行管理,并以管理系统为基础,逐步补充完善省、市州、县级的管理功能。

军事专家认为,除了进入战备状态的军区值得关注以外,俄军方目前透露出使用的武器装备也很有针对性。其中“伊斯坎德尔-M”战役战术导弹正是被美国指责违反《中导条约》的武器,其反应速度快、机动性强、打击精度高,俄军显然既向美方展示了会继续大规模使用该型导弹,无视“违约”指责的决心,又将通过实际发射体现其作战威力。“伊斯坎德尔”导弹此前已多次在叙利亚战场参战,令中东国家印象深刻。至于S-300和S-400防空系统,更加是中东战场的“老兵”。同时,它们也被认为是抗击美国惯用战法——空袭——的利器。分析认为,俄军方的突击战备检查和所出动的武器装备,也有对伊朗表示支持,牵制驻中东美军的意图。

这也意味着,男方有望享有至少30天的假,可以照顾妻子出月子。

他计划在明年或后年的这个时候将这本书完成,作为生日礼物送给女儿,以及更多对科学感兴趣的孩子。记者孙庆玲实习生王艺霏

网友:可减少女性生育顾虑

事实上,汇天万通的宣传利用了人们对于发明专利和实用新型专利的认识误区。刘朋龙提供的专利证书,实际上是实用新型专利证书,与发明专利的“含金量”有很大的差别。

消息一出,相关话题持续引发热议,“可减轻女性职场歧视”“怕休完假影响升职加薪”等观点见诸网络。那么,男性若能休育儿假,会带来哪些影响?

2016年5月,湖北机场集团有限公司原党委委员、原总会计师曹其跃被“双开”,通报显示曹其跃“多次嫖娼”。

如果一切顺利的话,王琪老人和儿子将在今天搭乘飞机返回中国。

男性能休育儿假?江苏拟放至少15天

6月5日,江苏省法制办在官网发布《江苏省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法(草案)》(第一次征求意见稿)。草案提出,为倡导平等就业和夫妻共同承担家庭劳动,女方享受产假期间,男方享受十五天护理假和不少于十五天的共同育儿假。

普京表示,提高联盟内部市场运作效率以及建立统一的贸易和服务市场等也是欧亚经济联盟的重点任务。

近日,广东省纪委官网“南粤清风”网集中公布了十二届广东省委第二轮巡视整改进展情况。

中国劳动学会副会长苏海南在接受中新网记者采访时表示,男女共同享受带薪育儿假,其出发点在于促使男女双方共同承担家庭责任,有利于哺育下一代,这也是社会进步应有的结果。此外,这个制度的探索及实施,在一定程度上能起到促进男女平等就业的作用。

只由100多名上网报名的学生,自己选出学生代表,李家同质疑,他们凭什么代表数以百万计的全台学生?去年“反课纲”高中生夜闯“教育部”、攻占“教育部”前广场,促使“立院”“修法”将学生纳入课审委员,李家同感叹,这俨然“革命无罪、造反有理”,审课纲毕竟是很专业的事,别说中小学生,连大学生也不见得懂课纲,更别说审课纲了。

中新网记者注意到,其实,男性休育儿假的话题由来已久。去年8月,山东公布的《山东省妇女发展“十三五”规划》明确,要“探索推行男女共享的带薪育儿假”。此前,全国妇联也曾多次呼吁“男女共享带薪育儿假”。

此外,苏海南还举例,诸如夫妻在同一单位工作,由于育儿假问题,也可能会遭遇被企业提前解约的可能性。

打开王秀娟的微信朋友圈,记者看到了鹿茸等琳琅满目的农产品。王秀娟告诉记者,通过朋友圈,吉祥鹿业的产品可以远销上海、香港等地。“互联网让我们的产品在消费者之间口口相传。”王秀娟说。

那么,这一政策最终能否落地呢?当地相关部门在接受某媒体采访时回应称,该法案目前正在征求意见阶段,正式实施后,男性职工可向单位提出休假申请。

那么,此举能否减轻女性职场歧视呢?相关专家认为,当前,女性休产假的时间比男性护理假的时间长,如果男性只多增加一点育儿假时间,诸如十五天,其实这对减轻女性职场歧视问题仍无太大帮助,但不过此举值得探索。(完)

9月12日,国家防总副总指挥、水利部部长陈雷主持召开国家防总异地视频会议,贯彻落实党中央、国务院决策部署,进一步分析研判第18号台风“泰利”和第19号台风发展态势及可能带来的不利影响,安排部署防汛防台风工作,于12日22时启动防汛防台风Ⅲ级应急响应,派出11个工作组分赴浙江、福建、上海、江苏、安徽、江西、广东、广西、海南等省、自治区、直辖市协助开展防汛防台风工作。国家防总秘书长、水利部副部长叶建春,国家防总副秘书长、中国气象局副局长矫梅燕等出席会议。

中国科学技术协会党组成员、中国科学技术馆馆长、中国科技馆发展基金会理事长殷皓在致辞中表示,全国青年科普创新实验暨作品大赛旨在进一步贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》,深入实施《全民科学素质行动计划纲要实施方案(2016-2020年)》,动员和激励广大青年学子参与科普创作和实践活动,促进科学思想、科学精神、科学方法和科学知识的传播和普及,提高广大青年学生的创新创造能力。

有许多网友肯定江苏的做法,认为此举可促使男女双方共同承担育儿职责,从而减少女性的一些生育顾虑。也有网友分析,这可促进男女就业公平,今后,不只女性需要休较长的带薪育儿假,男性也需要休一段时间育儿假。

白皮书指出,1999年到2016年,中国集成电路设计复合年均增长率为44.91%,蓬勃发展。但我国集成电路产业的自主创新能力弱,关键核心技术对外依存度高、人才缺乏等问题依然十分突出。

为何设置男性育儿假?此前,江苏相关部门曾回应称,此举旨在倡导平等就业和夫妻共同承担家庭劳动。那么,设置男性育儿假,将会对职场产生哪些影响呢?

能否减轻女性职场歧视?

不过,苏海南也指出,此举也有可能会起到一定的负面效应,诸如促使企业优先招收一些已婚育的求职人士,从而影响到一些未婚或者已婚未育的人群就业。

报告说,今后要实现产量的增长,需要在加强渔业管理体制,减少损失和浪费,解决诸如非法捕捞、水体环境污染和气候变化等问题方面取得不断进展。

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